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康德莱集团荣获“上海市和谐劳动关系达标企业”称号
更新时间:2018-05-24 14:46:09 浏览数:次
日前,由上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、上海市企业联合会、上海市企业家协会、上海市工商业联合会主办,历时一年的“和谐劳动关系企业评选活动”落幕,康德莱集团获得了“上海市和谐劳动关系达标企业”荣誉称号。
集团行政部门于去年6月开展了“市和谐劳动关系创建达标企业”申报工作,根据活动领导小组的要求,从劳动合同制度执行、安全生产和劳动保护、企业文化建设等方面进行了详细的工作汇报。经过企业自查自评、初检申报、考核验收、政府公示等程序,最终荣获这一市级荣誉称号。
开展和谐企业创建活动,是推进企业科学发展、和谐发展、创新发展的重要举措。和谐的劳动关系是企业吸引并留住员工的重要方面,通过和谐劳动关系的创建活动,公司氛围更加和谐融洽,员工的荣誉感和责任意识不断提升,广大员工的合法权益得到进一步维护,企业发展得到了全面提升和优化,最终将推动员工和企业的共生、共赢、共同发展。
构建和谐劳动关系是企业持续健康发展的必然要求。劳动关系是否和谐,事关广大员工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐。近年来,集团公司始终认真贯彻落实《劳动合同法》、《劳动法》等法规,严格执行社会保险制度,强化职业病防治,不断规范企业劳动用工行为来保障广大员工合法权益,完善民主管理制度,全面履行工会职责,切实关爱员工及子女的生活,建立健全了企业劳动关系协调机制与稳定和谐劳动关系的长效机制。依托“党工团妇”积极开展各种文体活动和技能竞赛,利用趣味运动会、拓展训练、年会、党团日、员工生日、优秀员工评选、岗位技能比武等活动,进一步增强员工对康德莱文化的认同和对企业的归属感,不断推动“共生文化”和谐发展、创新发展,形成了良好的企业向心力和凝聚力。(金晶供稿)
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集团行政部门于去年6月开展了“市和谐劳动关系创建达标企业”申报工作,根据活动领导小组的要求,从劳动合同制度执行、安全生产和劳动保护、企业文化建设等方面进行了详细的工作汇报。经过企业自查自评、初检申报、考核验收、政府公示等程序,最终荣获这一市级荣誉称号。
开展和谐企业创建活动,是推进企业科学发展、和谐发展、创新发展的重要举措。和谐的劳动关系是企业吸引并留住员工的重要方面,通过和谐劳动关系的创建活动,公司氛围更加和谐融洽,员工的荣誉感和责任意识不断提升,广大员工的合法权益得到进一步维护,企业发展得到了全面提升和优化,最终将推动员工和企业的共生、共赢、共同发展。
构建和谐劳动关系是企业持续健康发展的必然要求。劳动关系是否和谐,事关广大员工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐。近年来,集团公司始终认真贯彻落实《劳动合同法》、《劳动法》等法规,严格执行社会保险制度,强化职业病防治,不断规范企业劳动用工行为来保障广大员工合法权益,完善民主管理制度,全面履行工会职责,切实关爱员工及子女的生活,建立健全了企业劳动关系协调机制与稳定和谐劳动关系的长效机制。依托“党工团妇”积极开展各种文体活动和技能竞赛,利用趣味运动会、拓展训练、年会、党团日、员工生日、优秀员工评选、岗位技能比武等活动,进一步增强员工对康德莱文化的认同和对企业的归属感,不断推动“共生文化”和谐发展、创新发展,形成了良好的企业向心力和凝聚力。(金晶供稿)
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